From luisem53 en hotmail.com  Wed Mar 11 17:43:55 2015
From: luisem53 en hotmail.com (luis enrique sanchez acero)
Date: Wed Mar 11 17:43:58 2015
Subject: [plan2015] =?utf-8?q?Re=3A_Continuaci=C3=B3n_planificaci=C3=B3n_?=
 =?utf-8?q?estrat=C3=A9gica?=
In-Reply-To: <CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
Message-ID: <DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>

Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo con personal de la FEPF.
Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo intentaremos.
En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico de situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.
Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone Marcela y que comparto.
En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos a enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.
No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente .
Luis E. Sánchez
Presidente de la FEPF



> El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:
> 
> Estimados todos/as
> 
> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo Vicente me ha confirmado la recepción de la presentación sobre planificación estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba tareas.  No hay problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de ustedes me contesta "recibido", para yo tener la certeza de que estamos trabajando en la misma dirección.  
> 
> Saludo cordial
> Marcela
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 
>  Regards,
>  Marcela Rueda Gomez
>  Director
>  e: lmruedagomez@gmail.com
>  w: www.iwordsandimages.com
>  Skype: marcela.rueda.gomez
> 
> 
> 
> 2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:
>> Hola a todos y todas
>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  
>> Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de planificación estratégica.  
>> 
>> Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la presentación. 
>> 
>> No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.  Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es indispensable).  
>> 
>> ¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.      
>> 
>> Gracias 
>> Marcela 
>> 
>> 
>> 
>> 
>> 
>> 
>> 
>>  Regards,
>>  Marcela Rueda Gomez
>>  Director
>>  e: lmruedagomez@gmail.com
>>  w: www.iwordsandimages.com
>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>> 
>> 
>> 
>> 
>>>> 
>>>> El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>>> 
>>>>> Estimados todos/as 
>>>>> Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado a una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del embarazo y servicios de calidad para la gente joven.  
>>>>> 
>>>>> Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de trabajo.  Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para fines de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por delante.  
>>>>> 
>>>>> Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes lugares.  Todas las voces son importantes, pero no todas las personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.  
>>>>> https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con subtítulos)   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc  (doblado al español).  
>>>>> 
>>>>> No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo voy a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email mío esta semana con mayor información: 
>>>>> 
>>>>> 1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les contaré más en mi próximo correo). 
>>>>> 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad e implementación de las entrevistas. 
>>>>> 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los "clientes internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las Asociaciones, etc.). 
>>>>> 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la FPFE. 
>>>>> 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.  
>>>>> 6.  Redacción del plan y retroalimentación. 
>>>>> 7.  Presentación y aprobación del plan.  
>>>>> 
>>>>> Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La planificación estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso, pero también es una oportunidad para soñar, para imaginarnos un país/sociedad diferente y definir como desde la FPFE podemos contribuir al alcance de esta.  
>>>>> 
>>>>> Saludo cordial, 
>>>>> Marcela 
>>>>>   
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 
>>>>> 
>>>>>  Regards,
>>>>>  Marcela Rueda Gomez
>>>>>  Director
>>>>>  e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>> 
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From vicente.barragan en gmail.com  Wed Mar 11 22:07:55 2015
From: vicente.barragan en gmail.com (=?UTF-8?Q?Vicente_Barrag=C3=A1n_G=C3=B3mez=2DCoronado?=)
Date: Wed Mar 11 22:33:41 2015
Subject: =?UTF-8?B?UmU6IFtwbGFuMjAxNV0gUmU6IENvbnRpbnVhY2nDs24gcGxhbmlmaWNhY2nDs24gZXN0cg==?=
	=?UTF-8?B?YXTDqWdpY2E=?=
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References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
	<DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
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From karmentoledo en yahoo.es  Wed Mar 11 22:48:48 2015
From: karmentoledo en yahoo.es (=?UTF-8?Q?Carmen_Toledo_S=C3=A1nchez?=)
Date: Wed Mar 11 22:48:56 2015
Subject: =?UTF-8?Q?Re:_[plan2015]_Re:_Continuac?=
	=?UTF-8?Q?i=C3=B3n_planificaci=C3=B3n_estrat=C3=A9gica?=
In-Reply-To: <DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
References: <DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
Message-ID: <106163848.5016379.1426110528223.JavaMail.yahoo@mail.yahoo.com>

Hola
Marcela, no he recibido ninguno de tus mensajes, de hecho no ha sido hasta este correo de respuesta de Luis Enrique que tenido acceso a los mismo. Te confirmo que han llegado de esta manera, osea que no se si podría volver a pasar. 
Echaré un vistazo a tus propuestas mañana mismo. 

   

     El Miércoles 11 de marzo de 2015 18:37, luis enrique sanchez acero <luisem53@hotmail.com> escribió:
   
 

 Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo con personal de la FEPF.Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo intentaremos.En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico de situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone Marcela y que comparto.En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos a enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente .Luis E. SánchezPresidente de la FEPF



El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:


Estimados todos/as
Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo Vicente me ha confirmado la recepción de la presentación sobre planificación estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba tareas.  No hay problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de ustedes me contesta "recibido", para yo tener la certeza de que estamos trabajando en la misma dirección.  
Saludo cordialMarcela

|  

  |   Regards,
 Marcela Rueda Gomez
 Director
 e: lmruedagomez@gmail.com
 w: www.iwordsandimages.com
 Skype: marcela.rueda.gomez 
   |


2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:

Hola a todos y todasEspero hayan tenido un excelente fin de semana.  Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de planificación estratégica.  
Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la presentación. 
No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.  Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es indispensable).  
¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.      
Gracias Marcela 


|  

  |   Regards,
 Marcela Rueda Gomez
 Director
 e: lmruedagomez@gmail.com
 w: www.iwordsandimages.com
 Skype: marcela.rueda.gomez 
   |






El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:

Estimados todos/as Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado a una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del embarazo y servicios de calidad para la gente joven.  
Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de trabajo.  Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para fines de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por delante.  
Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes lugares.  Todas las voces son importantes, pero no todas las personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.  https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con subtítulos)   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc  (doblado al español).  

No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo voy a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email mío esta semana con mayor información: 
1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les contaré más en mi próximo correo). 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad e implementación de las entrevistas. 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los "clientes internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las Asociaciones, etc.). 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la FPFE. 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.  6.  Redacción del plan y retroalimentación. 7.  Presentación y aprobación del plan.  
Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La planificación estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso, pero también es una oportunidad para soñar, para imaginarnos un país/sociedad diferente y definir como desde la FPFE podemos contribuir al alcance de esta.  
Saludo cordial, Marcela   

|  

  |   Regards,
 Marcela Rueda Gomez
 Director
 e: lmruedagomez@gmail.com
 w: www.iwordsandimages.com
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From lmruedagomez en gmail.com  Mon Mar 16 14:45:24 2015
From: lmruedagomez en gmail.com (=?UTF-8?Q?Marcela_Rueda_G=C3=B3mez?=)
Date: Mon Mar 16 16:04:17 2015
Subject: [plan2015] =?utf-8?q?Re=3A_Continuaci=C3=B3n_planificaci=C3=B3n_?=
	=?utf-8?q?estrat=C3=A9gica?=
In-Reply-To: <DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
	<DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
Message-ID: <CAEWZA=xH7-0WwTwABrn9BRh_Gr3ENcDe28RwxT_Bw-Tnr+qiNQ@mail.gmail.com>

Excelente Luis Enrique
Comparto la importancia de enviar un escrito a todas las personas asociadas
sobre el inicio de este proceso.  La otra forma en la que espero involucrar
a todo el personal y asociados es mediante la encuesta virtual.  Creo que
eso será clave para que las personas hagan su aporte.
Por favor no dudes en copiarme en el escrito, así puedo tener claro lo que
ya se ha comunicado al personal/asociados.
Saludo cordial
Marcela



  Regards,

* Marcela Rueda Gomez*
* Director* e: lmruedagomez@gmail.com
 w: www.iwordsandimages.com
 Skype: marcela.rueda.gomez



2015-03-11 16:43 GMT+00:00 luis enrique sanchez acero <luisem53@hotmail.com>
:

> Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las
> personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el
> seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que
> conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de
> empleo con personal de la FEPF.
> Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del
> personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo
> intentaremos.
> En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico de
> situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para
> reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.
> Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone
> Marcela y que comparto.
> En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos a
> enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en
> conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación
> delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos
> fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.
> No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente .
> Luis E. Sánchez
> Presidente de la FEPF
>
>
>
> El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>
> escribió:
>
> Estimados todos/as
>
> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo Vicente
> me ha confirmado la recepción de la presentación sobre planificación
> estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba tareas.  No hay
> problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de ustedes me contesta
> "recibido", para yo tener la certeza de que estamos trabajando en la misma
> dirección.
>
> Saludo cordial
> Marcela
>
>
>
>   Regards,
>
> * Marcela Rueda Gomez*
> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>  w: www.iwordsandimages.com
>  Skype: marcela.rueda.gomez
>
>
>
> 2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:
>
>> Hola a todos y todas
>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.
>> Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de
>> planificación estratégica.
>>
>> *Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que
>> participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la
>> presentación. *
>>
>> No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda
>> respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que
>> les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.
>> Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es
>> indispensable).
>>
>> ¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea
>> sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.
>>
>> Gracias
>> Marcela
>>
>>
>>
>>   Regards,
>>
>> * Marcela Rueda Gomez*
>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>  w: www.iwordsandimages.com
>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>
>>
>>
>>
>>
>>>> El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <
>>>> lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>>>
>>>> Estimados todos/as
>>>>> Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado a
>>>>> una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más
>>>>> cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de
>>>>> experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los
>>>>> derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la
>>>>> Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de
>>>>> mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en
>>>>> los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del
>>>>> embarazo y servicios de calidad para la gente joven.
>>>>>
>>>>> Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi
>>>>> labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre
>>>>> contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que
>>>>> no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo
>>>>> tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a
>>>>> presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de
>>>>> trabajo.  *Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para fines
>>>>> de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.*
>>>>>  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por
>>>>> delante.
>>>>>
>>>>> Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de
>>>>> cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y
>>>>> creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la
>>>>> planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas
>>>>> personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes
>>>>> lugares. * Todas las voces son importantes, *pero no todas las
>>>>> personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.
>>>>> https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con subtítulos)
>>>>>   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc  (doblado al español).
>>>>>
>>>>> No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo voy
>>>>> a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email mío
>>>>> esta semana con mayor información:
>>>>>
>>>>> 1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y
>>>>> enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les
>>>>> contaré más en mi próximo correo).
>>>>> 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad e
>>>>> implementación de las entrevistas.
>>>>> 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los "clientes
>>>>> internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las Asociaciones,
>>>>> etc.).
>>>>> 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la FPFE.
>>>>> 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.
>>>>> 6.  Redacción del plan y retroalimentación.
>>>>> 7.  Presentación y aprobación del plan.
>>>>>
>>>>> Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La planificación
>>>>> estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso, pero también es
>>>>> una oportunidad para soñar, para imaginarnos un país/sociedad diferente y
>>>>> definir como desde la FPFE podemos contribuir al alcance de esta.
>>>>>
>>>>> Saludo cordial,
>>>>> Marcela
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>   Regards,
>>>>>
>>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
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>>>>>
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>>>>
>>>
>>
>
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From lmruedagomez en gmail.com  Mon Mar 16 14:52:11 2015
From: lmruedagomez en gmail.com (=?UTF-8?Q?Marcela_Rueda_G=C3=B3mez?=)
Date: Mon Mar 16 16:04:17 2015
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	=?UTF-8?B?YXTDqWdpY2E=?=
In-Reply-To: <CAOc2F8d+EjTG1xQv536NBxdzvHGYMKLzd4jYeA4fWEEtuExvTA@mail.gmail.com>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
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Message-ID: <CAEWZA=yCUv3HuBPR1Ec642_QMe=FbwHw17RUiU8ken8ow8Nf2Q@mail.gmail.com>

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Nombre     : Cronograma de actividades FPFE v. marzo 16.docx
Tipo       : application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Tamaño     : 122557 bytes
Descripción: no disponible
Url        : http://list.fpfe.org/mailman/private/fpfe.org.plan2015/attachments/20150316/36b754a0/CronogramadeactividadesFPFEv.marzo16-0001.bin
From luisem53 en hotmail.com  Mon Mar 16 19:51:35 2015
From: luisem53 en hotmail.com (luis enrique sanchez acero)
Date: Mon Mar 16 19:52:14 2015
Subject: [plan2015] =?utf-8?q?Re=3A_Continuaci=C3=B3n_planificaci=C3=B3n_?=
 =?utf-8?q?estrat=C3=A9gica?=
In-Reply-To: <CAEWZA=xH7-0WwTwABrn9BRh_Gr3ENcDe28RwxT_Bw-Tnr+qiNQ@mail.gmail.com>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
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	<DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
	<CAEWZA=xH7-0WwTwABrn9BRh_Gr3ENcDe28RwxT_Bw-Tnr+qiNQ@mail.gmail.com>
Message-ID: <DUB402-EAS360238967AA9909906FFE1C2020@phx.gbl>

Ok Marcela.Espero tener preparado el escrito esta semana.
Le

Enviado desde mi iPad

> El 16/3/2015, a las 14:45, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:
> 
> Excelente Luis Enrique
> Comparto la importancia de enviar un escrito a todas las personas asociadas sobre el inicio de este proceso.  La otra forma en la que espero involucrar a todo el personal y asociados es mediante la encuesta virtual.  Creo que eso será clave para que las personas hagan su aporte.  
> Por favor no dudes en copiarme en el escrito, así puedo tener claro lo que ya se ha comunicado al personal/asociados.  
> Saludo cordial
> Marcela
> 
> 
> 
> 
> 
> 
> 
>  Regards,
>  Marcela Rueda Gomez
>  Director
>  e: lmruedagomez@gmail.com
>  w: www.iwordsandimages.com
>  Skype: marcela.rueda.gomez
> 
> 
> 
> 2015-03-11 16:43 GMT+00:00 luis enrique sanchez acero <luisem53@hotmail.com>:
>> Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo con personal de la FEPF.
>> Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo intentaremos.
>> En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico de situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.
>> Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone Marcela y que comparto.
>> En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos a enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.
>> No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente .
>> Luis E. Sánchez
>> Presidente de la FEPF
>> 
>> 
>> 
>>> El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>> 
>> 
>>> Estimados todos/as
>>> 
>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo Vicente me ha confirmado la recepción de la presentación sobre planificación estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba tareas.  No hay problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de ustedes me contesta "recibido", para yo tener la certeza de que estamos trabajando en la misma dirección.  
>>> 
>>> Saludo cordial
>>> Marcela
>>> 
>>> 
>>> 
>>> 
>>> 
>>> 
>>> 
>>>  Regards,
>>>  Marcela Rueda Gomez
>>>  Director
>>>  e: lmruedagomez@gmail.com
>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>> 
>>> 
>>> 
>>> 2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:
>>>> Hola a todos y todas
>>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  
>>>> Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de planificación estratégica.  
>>>> 
>>>> Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la presentación. 
>>>> 
>>>> No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.  Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es indispensable).  
>>>> 
>>>> ¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.      
>>>> 
>>>> Gracias 
>>>> Marcela 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>>  Regards,
>>>>  Marcela Rueda Gomez
>>>>  Director
>>>>  e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>> 
>>>>>> 
>>>>>> El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>>>>> 
>>>>>>> Estimados todos/as 
>>>>>>> Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado a una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del embarazo y servicios de calidad para la gente joven.  
>>>>>>> 
>>>>>>> Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de trabajo.  Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para fines de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por delante.  
>>>>>>> 
>>>>>>> Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes lugares.  Todas las voces son importantes, pero no todas las personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.  
>>>>>>> https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con subtítulos)   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc  (doblado al español).  
>>>>>>> 
>>>>>>> No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo voy a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email mío esta semana con mayor información: 
>>>>>>> 
>>>>>>> 1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les contaré más en mi próximo correo). 
>>>>>>> 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad e implementación de las entrevistas. 
>>>>>>> 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los "clientes internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las Asociaciones, etc.). 
>>>>>>> 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la FPFE. 
>>>>>>> 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.  
>>>>>>> 6.  Redacción del plan y retroalimentación. 
>>>>>>> 7.  Presentación y aprobación del plan.  
>>>>>>> 
>>>>>>> Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La planificación estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso, pero también es una oportunidad para soñar, para imaginarnos un país/sociedad diferente y definir como desde la FPFE podemos contribuir al alcance de esta.  
>>>>>>> 
>>>>>>> Saludo cordial, 
>>>>>>> Marcela 
>>>>>>>   
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>>>  Regards,
>>>>>>>  Marcela Rueda Gomez
>>>>>>>  Director
>>>>>>>  e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>>>> 
>>>>>>> 
>>>>>> 
>>>>> 
>>>> 
>>> 
> 
------------ pr�xima parte ------------
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URL: http://list.fpfe.org/mailman/private/fpfe.org.plan2015/attachments/20150316/f42f4703/attachment-0001.html
From lmruedagomez en gmail.com  Wed Mar 25 19:12:01 2015
From: lmruedagomez en gmail.com (=?UTF-8?Q?Marcela_Rueda_G=C3=B3mez?=)
Date: Wed Mar 25 19:17:16 2015
Subject: =?UTF-8?B?UmU6IFtwbGFuMjAxNV0gUmU6IENvbnRpbnVhY2nDs24gcGxhbmlmaWNhY2nDs24gZXN0cg==?=
	=?UTF-8?B?YXTDqWdpY2E=?=
In-Reply-To: <CAEWZA=yCUv3HuBPR1Ec642_QMe=FbwHw17RUiU8ken8ow8Nf2Q@mail.gmail.com>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
	<DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
	<CAOc2F8d+EjTG1xQv536NBxdzvHGYMKLzd4jYeA4fWEEtuExvTA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCUv3HuBPR1Ec642_QMe=FbwHw17RUiU8ken8ow8Nf2Q@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAEWZA=zY3W0VaMc1RELOjp-siRkt-_E7-1CTMPKn8=YuM-6Gig@mail.gmail.com>

Estimados todos/as

Espero que estén bien.  Supongo que algunos se estarán alistando para tomar
vacaciones la semana de pascua.
Les escribo porque solo recibí "la tarea"  por parte de dos personas.  Sé
que hay muchas ocupaciones así que no espero que me manden algo muy
extenso.  Unos párrafos serían suficientes.  Si alguien cree que
definitivamente no tendrá tiempo de revisar la información, pueden contarme
con confianza y yo puedo tratar de asumirlo.

No se preocupen si no pueden tener una participación muy activa en esta
etapa.  De cualquier forma, es posible que muchos de ustedes estén
invitados a participar en las entrevistas que realizaré en abril (de
acuerdo al cronograma), así que les pido que en sus ratos libres sigan
pensando sobre el futuro de la organización y cómo se la imaginan en los
próximos años.

Saludo cordial
Marcela



  Regards,

* Marcela Rueda Gomez*
* Director* e: lmruedagomez@gmail.com
 w: www.iwordsandimages.com
 Skype: marcela.rueda.gomez



2015-03-16 13:52 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:

> Estimado Vicente y Comité
> Muchas gracias por hacer el trabajo de manera tan juiciosa.  Lo revisaré
> en detalle esta semana.
> Si alguien más ha podido avanzar en su tarea, agradezco empiecen a
> compartir la información.
> Con todo lo que ustedes envíen estaré complemetando la revisión que yo
> estoy haciendo y  preparando un informe resumen que servirá como insumo
> para las entrevistas con informantes clave para  la encuesta virtual y para
> la reunión de planeación estratégica.
>
> Aprovecho para compartirles ahora el cronograma más detallado de las
> actividades.  Algunas fechas (como la de la reunión de planeación en mayo)
> son tentativas, pero serán discutidas con Mónica a la brevedad posible.
>
> Gracias
> Marcela
>
>
>
>   Regards,
>
> * Marcela Rueda Gomez*
> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>  w: www.iwordsandimages.com
>  Skype: marcela.rueda.gomez
>
>
>
> 2015-03-11 21:07 GMT+00:00 Vicente Barragán Gómez-Coronado <
> vicente.barragan@gmail.com>:
>
>> Buenas noches Marcela.
>> He estado revisando lo que creo son los tres principales documentos sobre
>> normativa que contemple o pudiera contemplar la educación sexual y de los
>> que, junto a ellos, te remito un breve resumen.
>> Ya te comenté que la Federación pretende que la educación sexual forme
>> parte del curriculum escolar y que afecte a todos los niveles y etapas
>> educativas, pero en el momento actual esto es una utopía. También  hice un
>> breve recorrido histórico desde la LOGSE hasta la actual LOMCE para que te
>> pudieras formar una idea de cómo hemos ido perdiendo derechos en este
>> sentido.
>> La realidad es que la educación sexual se hace desde todo los ámbitos de
>> nuestra comunidad, trasmitiendo mitos, errores, desigualdades,
>> discriminaciones, estereotipos de genero que contribuyen a mantener la
>> brecha e incluso la violencia de género..., pero también hay islas
>> tremendamente loables que intentan hacer otro tipo de educación, gente y
>> grupos que trabajan la educación sexual para hacer a las personas más
>> autónomas, tolerantes, felices, capaces de vivir su sexualidad y
>> compartirla desde el respeto y la equidad, de manifestar y compartir
>> sentimientos..., todo ello desde la voluntariedad, con importantes costes y
>> esfuerzos personales y sorteando no pocas dificultades. Todos estos
>> esfuerzos podrían multiplicar sus resultados si consiguiéramos desarrollar
>> esta educación dentro del curriculum y que la formación en salud y derechos
>> sexuales y reproductivos formara parte de la formación académica de las
>> ciencias sociales, de la salud y de la formación del profesorado.
>> Un saludo y buenas noches.
>> Vicente Barragán
>>
>> El 11 de marzo de 2015, 17:43, luis enrique sanchez acero <
>> luisem53@hotmail.com> escribió:
>>
>>> Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las
>>> personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el
>>> seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que
>>> conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de
>>> empleo con personal de la FEPF.
>>> Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del
>>> personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo
>>> intentaremos.
>>> En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico
>>> de situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para
>>> reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.
>>> Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone
>>> Marcela y que comparto.
>>> En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos a
>>> enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en
>>> conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación
>>> delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos
>>> fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.
>>> No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente .
>>> Luis E. Sánchez
>>> Presidente de la FEPF
>>>
>>>
>>>
>>> El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>
>>> escribió:
>>>
>>> Estimados todos/as
>>>
>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo Vicente
>>> me ha confirmado la recepción de la presentación sobre planificación
>>> estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba tareas.  No hay
>>> problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de ustedes me contesta
>>> "recibido", para yo tener la certeza de que estamos trabajando en la misma
>>> dirección.
>>>
>>> Saludo cordial
>>> Marcela
>>>
>>>
>>>
>>>   Regards,
>>>
>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>
>>>
>>>
>>> 2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:
>>>
>>>> Hola a todos y todas
>>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.
>>>> Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de
>>>> planificación estratégica.
>>>>
>>>> *Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que
>>>> participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la
>>>> presentación. *
>>>>
>>>> No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda
>>>> respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que
>>>> les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.
>>>> Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es
>>>> indispensable).
>>>>
>>>> ¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea
>>>> sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.
>>>>
>>>> Gracias
>>>> Marcela
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>   Regards,
>>>>
>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>>> El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <
>>>>>> lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>>>>>
>>>>>> Estimados todos/as
>>>>>>> Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado a
>>>>>>> una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más
>>>>>>> cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de
>>>>>>> experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los
>>>>>>> derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la
>>>>>>> Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de
>>>>>>> mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en
>>>>>>> los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del
>>>>>>> embarazo y servicios de calidad para la gente joven.
>>>>>>>
>>>>>>> Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi
>>>>>>> labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre
>>>>>>> contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que
>>>>>>> no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo
>>>>>>> tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a
>>>>>>> presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de
>>>>>>> trabajo.  *Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para
>>>>>>> fines de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.*
>>>>>>>  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por
>>>>>>> delante.
>>>>>>>
>>>>>>> Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de
>>>>>>> cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y
>>>>>>> creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la
>>>>>>> planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas
>>>>>>> personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes
>>>>>>> lugares. * Todas las voces son importantes, *pero no todas las
>>>>>>> personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.
>>>>>>> https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con
>>>>>>> subtítulos)   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc  (doblado
>>>>>>> al español).
>>>>>>>
>>>>>>> No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo
>>>>>>> voy a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email
>>>>>>> mío esta semana con mayor información:
>>>>>>>
>>>>>>> 1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y
>>>>>>> enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les
>>>>>>> contaré más en mi próximo correo).
>>>>>>> 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad e
>>>>>>> implementación de las entrevistas.
>>>>>>> 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los
>>>>>>> "clientes internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las
>>>>>>> Asociaciones, etc.).
>>>>>>> 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la FPFE.
>>>>>>> 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.
>>>>>>> 6.  Redacción del plan y retroalimentación.
>>>>>>> 7.  Presentación y aprobación del plan.
>>>>>>>
>>>>>>> Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La planificación
>>>>>>> estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso, pero también es
>>>>>>> una oportunidad para soñar, para imaginarnos un país/sociedad diferente y
>>>>>>> definir como desde la FPFE podemos contribuir al alcance de esta.
>>>>>>>
>>>>>>> Saludo cordial,
>>>>>>> Marcela
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>   Regards,
>>>>>>>
>>>>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>>>>
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>>>>>>
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>>>>
>>>
>>> _______________________________________________
>>> plan2015 mailing list
>>> plan2015@fpfe.org
>>> http://list.fpfe.org/mailman/listinfo/fpfe.org.plan2015
>>>
>>>
>>
>
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From vicente.barragan en gmail.com  Wed Mar 25 22:33:56 2015
From: vicente.barragan en gmail.com (=?UTF-8?Q?Vicente_Barrag=C3=A1n_G=C3=B3mez=2DCoronado?=)
Date: Wed Mar 25 22:38:26 2015
Subject: =?UTF-8?B?UmU6IFtwbGFuMjAxNV0gUmU6IENvbnRpbnVhY2nDs24gcGxhbmlmaWNhY2nDs24gZXN0cg==?=
	=?UTF-8?B?YXTDqWdpY2E=?=
In-Reply-To: <CAEWZA=zY3W0VaMc1RELOjp-siRkt-_E7-1CTMPKn8=YuM-6Gig@mail.gmail.com>
References: <CAEWZA=z1P-mnvyDGh=nFx88MJZsCFCNBK_OY406H4CcOoKOsOA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCzWapCQf7DF_Ob6GLkSQuoNrpY4sNT=i1JPLSX3xtWg@mail.gmail.com>
	<DUB402-EAS4225AA30AF2E0EA3BA7FCFDC2190@phx.gbl>
	<CAOc2F8d+EjTG1xQv536NBxdzvHGYMKLzd4jYeA4fWEEtuExvTA@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=yCUv3HuBPR1Ec642_QMe=FbwHw17RUiU8ken8ow8Nf2Q@mail.gmail.com>
	<CAEWZA=zY3W0VaMc1RELOjp-siRkt-_E7-1CTMPKn8=YuM-6Gig@mail.gmail.com>
Message-ID: <CAOc2F8fit=dMKaTWzTu8rwgUCdXeGqq0-MKM8i6qitzT6ERiCA@mail.gmail.com>

Queridas amigas y amigos:

Os ruego que rescatéis el primer correo de Marcela, en el que remitía una
presentación y un par de videos. Volved a mirar la presentación y en la
diapositiva número 10 está la asignación de tareas.

Un abrazo,

Vicente

El 25 de marzo de 2015, 19:12, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>
escribió:

> Estimados todos/as
>
> Espero que estén bien.  Supongo que algunos se estarán alistando para
> tomar vacaciones la semana de pascua.
> Les escribo porque solo recibí "la tarea"  por parte de dos personas.  Sé
> que hay muchas ocupaciones así que no espero que me manden algo muy
> extenso.  Unos párrafos serían suficientes.  Si alguien cree que
> definitivamente no tendrá tiempo de revisar la información, pueden contarme
> con confianza y yo puedo tratar de asumirlo.
>
> No se preocupen si no pueden tener una participación muy activa en esta
> etapa.  De cualquier forma, es posible que muchos de ustedes estén
> invitados a participar en las entrevistas que realizaré en abril (de
> acuerdo al cronograma), así que les pido que en sus ratos libres sigan
> pensando sobre el futuro de la organización y cómo se la imaginan en los
> próximos años.
>
> Saludo cordial
> Marcela
>
>
>
>   Regards,
>
> * Marcela Rueda Gomez*
> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>  w: www.iwordsandimages.com
>  Skype: marcela.rueda.gomez
>
>
>
> 2015-03-16 13:52 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>:
>
>> Estimado Vicente y Comité
>> Muchas gracias por hacer el trabajo de manera tan juiciosa.  Lo revisaré
>> en detalle esta semana.
>> Si alguien más ha podido avanzar en su tarea, agradezco empiecen a
>> compartir la información.
>> Con todo lo que ustedes envíen estaré complemetando la revisión que yo
>> estoy haciendo y  preparando un informe resumen que servirá como insumo
>> para las entrevistas con informantes clave para  la encuesta virtual y para
>> la reunión de planeación estratégica.
>>
>> Aprovecho para compartirles ahora el cronograma más detallado de las
>> actividades.  Algunas fechas (como la de la reunión de planeación en mayo)
>> son tentativas, pero serán discutidas con Mónica a la brevedad posible.
>>
>> Gracias
>> Marcela
>>
>>
>>
>>   Regards,
>>
>> * Marcela Rueda Gomez*
>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>  w: www.iwordsandimages.com
>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>
>>
>>
>> 2015-03-11 21:07 GMT+00:00 Vicente Barragán Gómez-Coronado <
>> vicente.barragan@gmail.com>:
>>
>>> Buenas noches Marcela.
>>> He estado revisando lo que creo son los tres principales documentos
>>> sobre normativa que contemple o pudiera contemplar la educación sexual y de
>>> los que, junto a ellos, te remito un breve resumen.
>>> Ya te comenté que la Federación pretende que la educación sexual forme
>>> parte del curriculum escolar y que afecte a todos los niveles y etapas
>>> educativas, pero en el momento actual esto es una utopía. También  hice un
>>> breve recorrido histórico desde la LOGSE hasta la actual LOMCE para que te
>>> pudieras formar una idea de cómo hemos ido perdiendo derechos en este
>>> sentido.
>>> La realidad es que la educación sexual se hace desde todo los ámbitos de
>>> nuestra comunidad, trasmitiendo mitos, errores, desigualdades,
>>> discriminaciones, estereotipos de genero que contribuyen a mantener la
>>> brecha e incluso la violencia de género..., pero también hay islas
>>> tremendamente loables que intentan hacer otro tipo de educación, gente y
>>> grupos que trabajan la educación sexual para hacer a las personas más
>>> autónomas, tolerantes, felices, capaces de vivir su sexualidad y
>>> compartirla desde el respeto y la equidad, de manifestar y compartir
>>> sentimientos..., todo ello desde la voluntariedad, con importantes costes y
>>> esfuerzos personales y sorteando no pocas dificultades. Todos estos
>>> esfuerzos podrían multiplicar sus resultados si consiguiéramos desarrollar
>>> esta educación dentro del curriculum y que la formación en salud y derechos
>>> sexuales y reproductivos formara parte de la formación académica de las
>>> ciencias sociales, de la salud y de la formación del profesorado.
>>> Un saludo y buenas noches.
>>> Vicente Barragán
>>>
>>> El 11 de marzo de 2015, 17:43, luis enrique sanchez acero <
>>> luisem53@hotmail.com> escribió:
>>>
>>>> Disculpa Marcela por no haberte contestado, igualmente al resto de las
>>>> personas vinculadas.Nos coincide todo esto con una situación delicada en el
>>>> seno de la Organización resultado de una situación económica difícil y que
>>>> conlleva la posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de
>>>> empleo con personal de la FEPF.
>>>> Esto esta generando tensiones y puede dificultar la participación del
>>>> personal en el proyecto, lo cual no seria bueno. En cualquier caso lo
>>>> intentaremos.
>>>> En la última reunión de JD habíamos quedado en elaborar un Diagnóstico
>>>> de situación y contar con la opinión de todos los socios y socias para
>>>> reflexionar sobre el futuro de nuestra entidad.
>>>> Obviamente habrá que hacerlo en base al esquema de trabajo que propone
>>>> Marcela y que comparto.
>>>> En cualquier caso y como primera medida para arrancar el proceso vamos
>>>> a enviar un escrito a todas nuestras personas asociadas para ponerlas en
>>>> conocimiento el inicio del Proyecto y también informarlas de la situación
>>>> delicada por la que atravesamos.Es obvio que uno de los objetivos
>>>> fundamentales del futuro PE debe ser la Sostenibilidad de la organización.
>>>> No podemos seguir dependiendo de subvenciones del Estado exclusivamente
>>>> .
>>>> Luis E. Sánchez
>>>> Presidente de la FEPF
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> El 9/3/2015, a las 19:21, Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>
>>>> escribió:
>>>>
>>>> Estimados todos/as
>>>>
>>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.  A la fecha solo
>>>> Vicente me ha confirmado la recepción de la presentación sobre
>>>> planificación estratégica donde les contaba más del proceso y asignaba
>>>> tareas.  No hay problema, pero me quedo más tranquila si cada uno/a de
>>>> ustedes me contesta "recibido", para yo tener la certeza de que estamos
>>>> trabajando en la misma dirección.
>>>>
>>>> Saludo cordial
>>>> Marcela
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>   Regards,
>>>>
>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> 2015-03-01 19:06 GMT+00:00 Marcela Rueda Gómez <lmruedagomez@gmail.com>
>>>> :
>>>>
>>>>> Hola a todos y todas
>>>>> Espero hayan tenido un excelente fin de semana.
>>>>> Aprovecho para compartirles información adicional sobre el proceso de
>>>>> planificación estratégica.
>>>>>
>>>>> *Además, en este mensaje estoy asignando tareas a cada persona que
>>>>> participa en el Comité, por lo cual les recomiendo revisar la
>>>>> presentación. *
>>>>>
>>>>> No duden en contactarse conmigo si tienen algún desacuerdo o duda
>>>>> respecto a la asignación de tareas (la presentación tiene sonido, así que
>>>>> les aconsejo verla con audífonos  o con el sonido del computador activado.
>>>>> Si por algún motivo no pueden escuchar el sonido, tampoco es
>>>>> indispensable).
>>>>>
>>>>> ¡Recuerden!  La fecha de entrega es el 15 de marzo.   Es una tarea
>>>>> sencilla, que espero no tome más de 3 horas a cada persona.
>>>>>
>>>>> Gracias
>>>>> Marcela
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>   Regards,
>>>>>
>>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>>> El 23 de febrero de 2015, 9:53, Marcela Rueda Gómez <
>>>>>>> lmruedagomez@gmail.com> escribió:
>>>>>>>
>>>>>>> Estimados todos/as
>>>>>>>> Como ya mencionó Vicente, mi nombre es Marcela Rueda (he adjuntado
>>>>>>>> a una foto para que puedan reconocerme y empecemos a sentirnos un poco más
>>>>>>>> cerca).  Soy colombiana, radicada en Londres y con más de 15 años de
>>>>>>>> experiencia en el fascinante (y desafiante) mundo de la salud y los
>>>>>>>> derechos sexuales y reproductivos.  He estado vinculada a la familia de la
>>>>>>>> Federación Internacional de Planificación Familiar (IPPF) por gran parte de
>>>>>>>> mi vida profesional y actualmente me desempeño como consultora, enfocada en
>>>>>>>> los temas de planificación estratégica, acceso a la interrupción del
>>>>>>>> embarazo y servicios de calidad para la gente joven.
>>>>>>>>
>>>>>>>> Es un gusto unirme a este proceso que ustedes ya han comenzado,  Mi
>>>>>>>> labor será guiar la metodología para el desarrollo del plan -siempre
>>>>>>>> contando con sus sugerencias y abordando sus inquietudes-; y asegurar que
>>>>>>>> no nos retrasamos con los plazos establecidos para las tareas.   Por lo
>>>>>>>> tanto, desde ahora, les pido disculpas si en algún momento llego a
>>>>>>>> presionarlos para el envío de información o la organización de sesiones de
>>>>>>>> trabajo.  *Nuestro compromiso es tener un plan finalizado para
>>>>>>>> fines de mayo, que pueda ser aprobado después  por la Asamblea General.*
>>>>>>>>  Pareciera mucho tiempo, pero la verdad es que tenemos mucho trabajo por
>>>>>>>> delante.
>>>>>>>>
>>>>>>>> Hoy, para comenzar, quiero invitarlos/as a revisar este video de
>>>>>>>> cuatro minutos en YouTube. El video nos habla del origen de las ideas y
>>>>>>>> creo que nos puede ayudar iniciar el proceso.  !Recuerden!, la
>>>>>>>> planificación estratégica es un proceso que requiere la visión de muchas
>>>>>>>> personas que aportan y se benefician de una organización desde diferentes
>>>>>>>> lugares. * Todas las voces son importantes, *pero no todas las
>>>>>>>> personas podemos contribuir de la misma manera y con la misma intensidad.
>>>>>>>> https://www.youtube.com/watch?v=o_QTFPdnrjY (versión con
>>>>>>>> subtítulos)   https://www.youtube.com/watch?v=OFEgi4Qyzyc
>>>>>>>>  (doblado al español).
>>>>>>>>
>>>>>>>> No quiero agobiarlos con mensajes muy largos así que por hoy solo
>>>>>>>> voy a ofrecerles un listado de los próximos pasos.  Recibirán otro email
>>>>>>>> mío esta semana con mayor información:
>>>>>>>>
>>>>>>>> 1.  Continuar con el diagnóstico que ya ha iniciado este comité y
>>>>>>>> enriquecerlo con nuevos documentos  (esta tarea será conjunta, ya les
>>>>>>>> contaré más en mi próximo correo).
>>>>>>>> 2.  Identificación de actores clave para entrevistas a profundidad
>>>>>>>> e implementación de las entrevistas.
>>>>>>>> 3. Desarrollo de una encuesta virtual para unir a todos los
>>>>>>>> "clientes internos" de la FPFE (personal, voluntarios, miembros de las
>>>>>>>> Asociaciones, etc.).
>>>>>>>> 4.  Desarrollo de estudios de caso "historias de éxito"  de la
>>>>>>>> FPFE.
>>>>>>>> 5.  Reunión para desarrollar la primera versión del plan.
>>>>>>>> 6.  Redacción del plan y retroalimentación.
>>>>>>>> 7.  Presentación y aprobación del plan.
>>>>>>>>
>>>>>>>> Para cerrar, solo invitarlos e invitarlas a soñar.  La
>>>>>>>> planificación estratégica debe estar basada en un diagnóstico riguroso,
>>>>>>>> pero también es una oportunidad para soñar, para imaginarnos un
>>>>>>>> país/sociedad diferente y definir como desde la FPFE podemos contribuir al
>>>>>>>> alcance de esta.
>>>>>>>>
>>>>>>>> Saludo cordial,
>>>>>>>> Marcela
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>   Regards,
>>>>>>>>
>>>>>>>> * Marcela Rueda Gomez*
>>>>>>>> * Director* e: lmruedagomez@gmail.com
>>>>>>>>  w: www.iwordsandimages.com
>>>>>>>>  Skype: marcela.rueda.gomez
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>
>>>>
>>>> _______________________________________________
>>>> plan2015 mailing list
>>>> plan2015@fpfe.org
>>>> http://list.fpfe.org/mailman/listinfo/fpfe.org.plan2015
>>>>
>>>>
>>>
>>
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From iserranof en sego.es  Thu Mar 26 22:29:08 2015
From: iserranof en sego.es (Isabel Serrano)
Date: Fri Mar 27 08:15:58 2015
Subject: =?UTF-8?Q?RE:_=5Bplan2015=5D_Re:_Continuaci=C3=B3n_?=
	=?UTF-8?Q?planificaci=C3=B3n_estrat=C3=A9gica?=
In-Reply-To: <CAOc2F8fit=dMKaTWzTu8rwgUCdXeGqq0-MKM8i6qitzT6ERiCA@mail.gmail.com>
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